Recruit採用情報
FAQ
よくあるご質問
会社について
- サイエンスネットに向いている人は?
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- メリハリを持って仕事に取り組める人
- コミュニケーションが得意な人
- 社会貢献がしたい人
- 学習意欲のある人
- 好奇心旺盛な人
- 前向きな人
- 子どもがいても働きやすい環境ですか?
- 残業も少なく時短勤務を取り入れておりますので、子どもがいる社員も柔軟に働くことができます。
実際、複数の社員が子どもを育てながらも活躍しています。 - 昇進のタイミングや評価はどのように行われますか?
- 毎年9月末時点で勤続年数1年以上の人が昇給、昇進の対象です。
評価は年に2回の賞与支給時に行われ、評価の内容は賞与に反映されています。 - 年次有給休暇について教えてください。
- 入社日より6ヶ月後 法定有給休暇(初年度10日)が付与されます。
有給休暇は半日単位で取得することも可能なため、若手社員も取得しやすい環境で、ワークライフバランスを大切にしています。 - 社内懇親会にはどんなものがありますか?
- 主に新年会とプレミアムフライデーがあります。
プレミアムフライデーは年2回程度の金曜日の午後に、社員自らが企画するイベントです。全員参加で盛り上がり、社員同士の交流を深めています。
プレミアムフライデーは業務時間内に実施しますので、ワークライフバランスに配慮されています。 - 社風について教えてください。
- 1つのプロジェクトを各事業部間で連携して仕事を進めていくため、部署を超えた関わりも多いです。
定時で切り上げて、プライベートの時間を趣味や習い事、家族との時間に費やす人も多くメリハリのある職場です。
選考について
- 募集期間について教えて下さい。
- 募集期間については特に定めておりません。
随時ご応募いただけます。 - 応募するには、どうしたらいいですか?
- 下記フォームよりお申し込みいただくか、人事担当までお電話ください。
TEL 0584-83-1167
※月~金曜日 9:00~17:00 - 選考には筆記試験はありますか?
- 全職種共通して適性検査がございます。
それに加えてネットワークエンジニア・システムエンジニア/プログラマーのみ専門知識を問う筆記試験がございます。 - 現在就業中なのですが、入社日の調整はできますか?
- 可能です。入社日については選考の段階から状況を伺い、ご相談の上で決定します。
- 選考にあたり重視するポイントを教えてください。
- 応募書類・筆記試験・面接など総合的に判断させていただきますが、以下のような人物面を重視した選考となります。
- コミュニケーションスキルや協調性など、社会人としての基礎能力があるか
- 常に向上心があり、何事にもチャレンジすることができるか
- 会社の雰囲気に合っているか
- 職種によって、エントリーに必要な資格などはありますか?
- エントリーに必要な資格は普通自動車免許(AT可)のみとなります。
業務について
- 新しいことにチャレンジできる環境ですか?
- 年齢や職歴関係なく、意欲があれば新しいことに挑戦できる機会はとても多いです。
「成長するためには、恐れずにたくさん失敗しなさい」との想いから、入社1年目で新規プロジェクトや大型プロジェクトに関わることも珍しくありません。 - 休日出勤はありますか?
- 基本的に休日出勤はありませんが、トラブル時など状況に応じて出勤することもあります。
- 出張はありますか?
- 基本的には外出と原則日帰り出張であり、宿泊を伴う出張などはほとんどありません。
過去3年間で宿泊を伴う出張をした社員は1名です。 - 業務に必要なスキルを教えてください。
- チームで仕事に取り組むこともありますので、コミュニケーションやチームワークを大切にできる方。各職種のスキルに関しては募集要項ページよりご確認ください。