メリハリのある働き方～業務の効率化と仕事と家庭の両立～
ブログ2024/11/13
サイエンスネットは、岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業に登録をしています。
私の所属している総務部では、2年に一度、11月ごろに登録更新の手続きを行っています。
弊社では業務の効率化と仕事と家庭の両立を目指すべく、様々な取り組みや制度を設けています。
1つ目は、ワーク・ライフ・バランスについてです。
社員全員が柔軟な働き方ができるよう、ノー残業デーや時差出勤制度を設けています。
ノー残業デーを設けることで、ワーク・ライフ・バランスをはかることはもちろんですが、定時内に仕事を終わらせられるよう計画的に仕事を進める習慣づけにも繋がります。
時差出勤制度は、定時外での作業やトラブル対応を想定し、通常勤務以外の勤務時間を選択できるようにした制度です。勤務間インターバルを確保することで、社員が十分な生活時間や睡眠時間を確保できるようにしています。
2つ目は、休暇制度についてです。
弊社の年間休日は、120日以上あります。一斉有給休暇日をプラスすると年間125日以上休暇を取得することができます。また、年次有給休暇は、取得促進のため、半日単位での取得も可能としています。
その他にも、アニバーサリー休暇や育児休暇・介護休暇・慶弔休暇などの制度があり、個々のライフスタイルを考慮した働き方ができるようになっています。
柔軟な働き方を取り入れたり、休日数が多いことにより、心身ともに充実した生活を送ることができますが、それを実現するためには、業務の効率化を図り、限られた時間の中でいかに集中できるかが肝になります。
今後もワーク・ライフ・バランスを意識した働き方を継続・実現させるため、自分自身も成長できるよう業務に邁進していきたいと思います。
